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【教育培训】燃产集团开展从业人员持证上岗考评人员专项培训

为进一步加强公司持证上岗考核队伍建设,提升考核组评委的业务水平和综合能力,促进考核工作顺利开展,充分发挥考核工作的指挥棒、风向标、助力器作用,公司于10月8日组织开展持证上岗考评人员专项培训。

本次培训特邀劳伦斯咨询公司许鸿老师讲授团队拓展课程。培训以情景模拟为载体、以团队协作为依托、以培训为方式、以感悟为目的,通过培训,使考评人员对落实持证上岗考核工作有了更深刻的理解,既提升了公司考评人员的业务素质,也为规范公司持证上岗考核工作起到了促进作用,有利于激发人员的潜能及创新意识,培养人员的团队协作力及执行力。

讲解

人事培训部李晖部长讲解了从业人员持证上岗管理办法。生产技术部部长郝建发和安全监管部部长闵宏讲解了从业人员实操考核标准。

公司党委副书记、副总经理刘建对考核工作提出具体要求,强调要把专业能力作为“人才培养”的重要评价标准,明确持证上岗考核标准,通过持证上岗考核方式,建设一支适应新任务新要求、数量充足、充满活力的具有较高专业素质的人才队伍。

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