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【基层锻炼】脚踏实地 走好年轻干部成长之路

2019年4月8日,对于苗慧而言是意义非凡的一天,根据组织安排,这一天她到神原五分公司进行为期半年的挂职锻炼。在机关工作的几年时间里一步一个脚印,立足岗位,兢兢业业,从人事专员到担任人事培训部副部长,机关人事工作已干得得心应手,而真正的基层工作对她来说却是一头雾水。

原平分输站位于原平市郊区。初到站场,工艺流程、设备阀门、线路巡检对于苗慧来说是一片空白,毫无头绪。多年的机关工作要求她始终铭记初心,无一事敢懈怠,无一日敢马虎,她深知基层工作不同于机关工作,更多的是奔波一线,更多的是实际操作。她沉下心来,用最短的时间尽快转变角色,适应环境,从主动学习站内工艺流、设备阀门运行原理,再到实际巡检查漏设备是否有漏点、前往高后果区实地徒步巡线查看三角桩、加密桩等标识、管线有无遭到第三方施工破坏。近两个月的站场锻炼,她由最初的一名“门外汉”转变成为站场管理的“好助手”。

“足蒸暑土气,背灼炎天光”。短暂的站场锻炼岁月,她逐步体会到了基层工作的不容易,体会到了每一项实操技能的不简单,更看到了每一名基层职工的不平凡。每一个夜班轮岗后的憔悴面孔、每一次巡线途中的沟壑险阻、每一次隐患排查的汗流浃背,这些艰苦与辛酸的默默付出,带来的却是神原五分公司152公里长输管线的安全平稳运行。

习近平总书记曾这样勉励青年干部:“把每一件小事做好,把平凡的事做成不平凡,才是真本事,才能在不断积累中提高”。作为一名机关干部,只有走出机关、深入基层、走近群众,才能真正在学习中增长知识,在实践中提升素质;才能真正练就担当的“宽肩膀”,成事的“真本领”。

作为人事培训部副部长,她以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展为契机,认真践行机关部室服务一线的管理理念,针对神原五分公司存在的管理不足,因地制宜,多措并举,真正将自身岗位专业优势带到基层、服务一线。

一方面,她积极对标燃产本部,结合神原五分公司实际情况,采取“师带徒”、“一对一”的方式,精心组织开展了人事工作专题培训,建立了人事工作基础台账,进一步规范了人事工作流程,改变了过去粗放式管理模式,实现了人事管理精细化。通过积极参与中层干部选拔工作,认真把好程序关,干部管理工作进一步规范化;通过建立人员外出登记台账及职工考勤统计表,分公司机关职工纪律作风实现明显好转。

另一方面,依托国新集团人力资源管理系统为基础,针对基层工作人员对于人事档案重视程度不够,甚至对于补充缺失材料存在抵触情绪的情况,她决定从完善每个人人事档案着手。分别组织了人事档案培训和人事档案重要性交流会议。面对一些员工不理解不配合,她耐心疏导,积极沟通,主动完善个人人事档案,在坚持不懈的努力下实现神原五分公司人事档案材料规范化,完整化,截止目前完善人事档案34份,补充人事档案188份。

正如习近平总书记在今年五四运动一百周年大会上指出的:“奋斗不只是响亮的口号,而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”在离挂职期满已不足两月的宝贵时间中,她始终牢记作为一名基层挂职干部,更需要常怀奋斗之念、常践奋斗之实。基层一线的挂职锻炼,让她理解了过硬的本领不是与生俱来的,经风雨方能见彩虹,历磨难方能增才干。基层一线的挂职锻炼,让她领悟了集团公司安排新提拔干部基层实践的意义所在,把所看、所听、所学、所做的作为今后成长道路上的一笔宝贵财富,未来的路才会走得更扎实;基层一线的挂职锻炼,也让她明白了倾听一线职工心声和做好基层服务工作才会帮助自己能更好地在担当中历练,在尽责中成长。

青春惜日短,奋斗路正长。在未来的工作岁月中,对于一名青年干部,要倍加珍惜来之不易的岗位,倍加珍惜干事创业、奋发有为的舞台,把务实担当用在攻坚克难中,把兢兢业业落在实际行动上,在燃产集团改革发展的第一线,在服务职工的最前沿,磨炼本领,砥砺前行。

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